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寧夏回族自治區科技創新團隊評價管理辦法(試行)

索引號 6400000035/2018-00426 文號 生成日期 2018-11-13 17:33:00.0
公開方式 主動公開 發布機構 寧夏科技廳 責任部門 寧夏科技廳

第一章  總則

  第一條  為加強科技創新團隊管理,促進創新團隊規范化建設,激勵創新、鞭策后進,提高科技創新團隊整體水平和創新能力,根據《自治區創新團隊建設工程實施方案》,制定本辦法。 

  第二條  科技創新團隊評價,是指運用一定的方法和指標對創新團隊進行的評判,是科技創新團隊管理的重要依據。通過評價,全面了解和掌握創新團隊的建設情況,發現問題,總結經驗,以評促建,更好發揮創新團隊在科技創新和支撐經濟社會發展中的作用。科技創新團隊每3年為一個評價周期,評價結果使用于創新團隊動態管理和支持建設中。 

  第三條  評價工作遵循“客觀、公正、科學、規范”的原則,注重創新能力和創新成果。 

  第四條  評價指標體系的建立遵循適用性、可操作性、定性與定量相結合的原則。 

  第五條  評價的主要依據: 

  (一)國家和自治區有關政策法規;  

  (二)科技創新團隊建設申請書; 

  (三)科技創新團隊自評估報告; 

  (四)實地考察結果; 

  (五)其他相關資料。 

第二章  評價內容和方式 

  第六條  評價的主要內容包括創新團隊建設方向、團隊主要骨干成員素質和創新能力、創新成果、人才培養、創新環境建設、經濟社會效益等。在實際操作中根據創新團隊行業及專業類別的不同,評價的側重點有所區別。 

  (一)對應用基礎研究類型創新團隊以鼓勵科學探索和原始創新為導向,重點從項目的創新性、研究價值、應用前景等方面做出評價,不刻意追求項目的近期效益。 

  (二)對技術開發類型創新團隊以推動技術進步、關鍵技術創新與集成水平、自主知識產權的產出、經濟效益、社會效益等為評價重點。 

  第七條  評價采取定量評價和定性評價相結合,直接組織評價或委托中介機構組織評價的方式進行。 

第三章  評價程序 

  第八條  由自治區科技創新團隊建設工程領導小組辦公室下發通知,被評價的科技創新團隊按要求提交自評估報告,對團隊自身3年來的運行情況進行全面總結,并給出自評價意見。 

  第九條  組織相關技術領域的專家,審閱科技創新團隊自評估報告,參閱創新團隊建設申請書,結合對團隊所在依托單位進行實地考察結果,按評價指標進行打分,給出評價意見。 

  第十條  匯總、整理評價意見,形成《自治區科技創新團隊評價報告》,提交自治區科技創新團隊建設工程領導小組審定。最終的評價結果由自治區科技創新團隊建設工程領導小組對外發布。 

第四章  評價結果及其應用 

  第十一條  評價指標分值滿分為100分,評價結果根據得分高低分為“優秀”、“良好”、“一般”、“ 較差”四個等級。其中: 

  優秀:具有高效運轉的團隊管理與激勵機制,取得重大創新成果,團隊作用與影響力顯著,評價得分在85分(含85分)以上; 

  良好:團隊管理與激勵機制規范,運行良好,取得較為突出創新成果,團隊作用與影響力較明顯評價得分在7085分(含70分); 

  一般:建立了團隊管理與激勵機制,取得一定的創新成果,具有一定的創新能力,團隊作用與影響力初步顯現,評價得分在6070分(含60分); 

  較差:團隊管理與激勵機制不完善,團隊人員變動較大或渙散,爭取和承擔科技研發項目少、創新成果貧乏、成果少,團隊作用與影響力較低,評價得分在60分以下。 

  第十二條  自治區科技創新團隊建設工程領導小組辦公室根據評價結果,制定獎勵和處罰意見提交領導小組研究確定,對取得“優秀”的科技創新團隊進行獎勵,對取得“較差”科技創新團隊要求其限期整改,如不能在規定期限內整改,領導小組將依據《自治區創新團隊建設工程實施方案》的有關規定,取消其科技創新團隊稱號。 

  第十三條  在下一個3年發建設期內,對取得“優秀”和“良好”成績的科技創新團隊加大各類科技計劃項目支持力度,組織安排團隊帶頭人和骨干成員赴國內外考察、學習和休假等;對取得“一般”和“較差”的科技創新團隊和依托單位提出整改和加強管理的意見。 

  第十四條  創新團隊應根據評價意見和評價結果,總結經驗,完善管理與激勵機制,采取切實有效措施提高團隊運行創新能力和效益;創新團隊建設依托單位應在創新環境建設、創新激勵機制建立、人才培養等方面給予支持和關懷。 

第五章  評價管理工作的組織實施 

  第十五條  評價管理工作由自治區科技創新團隊建設工程領導小組組織實施,領導小組辦公室(自治區科技廳)負責評價工作的具體實施,按程序組織評價,審核評價結論,形成評價報告并提交領導小組審定和確認。 

  第十六條  評價管理工作應恪守職業道德,自覺接受有關方面的監督。在評價工作中有違反規定的人員或行為,領導小組辦公室可視情況責令其改正、警告、通報批評、取消其參加評價工作人員資格,并將其不良行為記入科技信用檔案。 

  第十七條  中介機構接受委托后,應嚴格遵守相關規定,制定評價工作方案,獨立進行評價,保證評價的公正性和客觀性。如在評價工作中違反規定,造成評價結果嚴重失實,領導小組可視情況責令其改正、警告、通報批評、終止評價委托。 

  第十八條  創新團隊和依托建設單位應按要求配合評價管理工作,準時提供相關材料,對其提供材料的完整性、真實性和有效性負責。如在評價過程中提供虛假材料,或不及時提供材料,干擾和影響評價工作的開展,可以視情況責令其改正、通報批評,或撤消創新團隊稱號。 

第六章     

  第十九條  本辦法由自治區創新團隊建設工程領導小組辦公室負責解釋。 

  第二十條  本辦法自發布之日起試行。 

    

  附件: 

  1自治區科技創新團隊評價指標(應用基礎研究類) 

  2、自治區科技創新團隊評價指標(技術研發類) 

  3寧夏回族自治區科技創新團隊自評估報告(格式) 

    

    

    

    

    

    

    

    

  附件1  

  自治區科技創新團隊評價指標 

  (應用基礎研究類) 

  一級指標 

  分值 

  二級指標 

  分值 

  評價要點 

  團隊建設方向與創新能力 

  30 

  團隊建設方向 

  與目標 

  4 

  創新團隊建設方向與任務目標的一致性,與自治區經濟社會發展結合程度。 

  團隊人才培養 

  8 

  團隊帶頭人的作用、隊伍結構、人才引進與培養、骨干人員的穩定性。 

  承擔科技項目 

  8 

  主持和承擔科技創新項目(活動)情況。 

  科技合作與交流 

  6 

  開展技術合作與學術交流情況。 

  團隊管理 

  4 

  管理制度、激勵機制的完善及有效性。 

  取得創新成 果 

  40 

  取得的科技 

  創新成果 

  14 

  取得科技成果(新技術、新產品、新材料、新工藝)情況。 

  獲得知識產權 

  10 

  專利申請及授權情況。(發明專利占80% 

  論文與專著 

  8 

  發表的論文與著作情況。 

  獲得獎勵 

  8 

  獲得的國家、自治區級科技獎勵或其他獎勵情況。 

  創新環境建 設 

  15 

  創新平臺 

  (條件)建設 

  8 

  創新團隊開展創新活動的實驗條件、研發設施、材料等滿足需要的程度。 

  依托單位支持 

  7 

  依托單位對創新團隊建設的重視程度、后勤保障與服務,及相關支持措施。 

  取得的社會經濟效益 

  15 

  創新成果應用 

  與推廣 

  8 

  創新成果應用及推廣,社會(公益)效益或成果被決策部門采用情況。 

  創新團隊作用 

  發揮情況 

  7 

  對學科或行業(領域)新知識、新技術傳播擴散作用的發揮及影響力。 

    

  附件2 

  自治區科技創新團隊評價指標 

  (技術研發類) 

  一級指標 

  分值 

  二級指標 

  分值 

  評價要點 

  團隊建設方向與創新能力 

  30 

  團隊建設方向 

  與目標 

  4 

  創新團隊建設方向與任務目標的一致性,與自治區經濟社會發展結合程度。 

  團隊人才培養 

  8 

  團隊帶頭人的作用、隊伍結構、人才引進與培養、骨干人員的穩定性。 

  承擔科技項目 

  8 

  主持和承擔科技創新項目(活動)情況。 

  產學研結合 

  與技術合作交流 

  6 

  產學研機制的建立,開展科技合作與學術交流情況。 

  團隊管理 

  4 

  管理制度、激勵機制的完善及有效性。 

  取得創新成 果 

    

  35 

  取得的科技 

  創新成果 

  13 

  取得創新成果(新技術、新產品、新材料、新工藝)情況。 

  獲得知識產權 

  10 

  專利申請及授權情況。(發明專利占80% 

  論文與專著 

  5 

  發表的論文與著作情況。 

  獲得獎勵 

  7 

  獲得的國家、自治區級科技獎勵或其它獎勵情況。 

  創新環境建 設 

  15 

  創新平臺 

  (條件)建設 

  8 

  創新團隊開展創新活動的實驗條件、研發設施、材料等滿足需要的程度。 

  依托單位支持 

  7 

  依托單位對創新團隊建設的重視程度、后勤保障與服務,及相關支持措施。 

  取得的社會經濟效益 

  20 

  創新成果應用 

  與推廣 

  7 

  創新成果應用、推廣及產業化效果。 

  經濟效益 

  8 

  取得的經濟社會效益。 

  創新團隊作用 

  發揮情況 

  5 

  對行業(領域)新技術、新工藝傳播擴散作用的發揮及影響力。 

  附件3 

    

  寧夏回族自治區 

  科技創新團隊自評估報告 

    

    

    

    

    

    

    

  團隊名稱:                                

  依托單位:                                

  團隊帶頭人:                              

  聯系人(電話):                           

    

                   

  二○               

    

    

  一、團隊運行基本情況 

  主要概括說明三年以來,依托單位發展情況,團隊運行是否良好,團隊帶頭人、人員組成和結構、研發方向有否大的變動,等等,不超過500字。 

  二、團隊創新成果及成效 

  (一)獲得獎勵 

  (二)科技成果 

  (包括:新產品、新技術、新工藝研發,專利申請和授權,標準和技術規程的制定,專著和論文發表等情況) 

  (三)科技成果取得的經濟效益 

  (四)承擔國家級或自治區級研發項目情況 

  (只說明項目類別、數量,不用具體列出) 

  (五)人才引進和培養 

  (包括各類高職稱、高學歷人才引進數量和團隊成員培養、培訓情況) 

  三、團隊創新環境建設 

  (一)團隊管理情況 

  (含制度建設、激勵機制等) 

  (二)科研條件建設情況 

  (含依托單位支持情況) 

  (三)科技合作與交流情況 

  四、自我評價 

  (綜合前兩項內容,結合依托單位未來發展、團隊下一步計劃,從團隊促進自治區相關領域經濟發展或推動社會科技進步的角度,對團隊自身進行客觀評價) 

  自治區科技創新團隊建設評估表 

 

  一、創新團隊人員信息 

 

  團隊 

  名稱 

    

  組建 

  時間  

     

  總人數 

    

 

  通訊 

  地址 

    

  郵編 

    

 

  法人 

  代表 

    

  聯系 

  電話 

    

  傳真 

    

 

  聯系人 

    

  聯系 

  電話 

    

  E-mail 

    

 

   

   

   

   

   

  姓名 

    

  性別 

    

  出身 

  年月 

    

  民族 

    

 

  職務 

    

  職稱 

    

  最高 

  學歷 

    

  學位 

    

 

  工作 

  單位 

    

  聯系方式 

    

 

  備注: 享受國務院津貼□  享受自治區政府津貼□  自治區“313”人才□ 

  其它□ 

 

   

   

   

   

   

    

 

    

  姓名 

  性別 

  年齡 

  學歷 

  職稱 

  工作單位 

 

  第二帶頭人 

    

    

    

    

    

    

 

  第三帶頭人 

    

    

    

    

    

    

 

   

   

   

   

    

    

    

    

    

    

 

    

    

    

    

    

    

 

    

    

    

    

    

    

 

    

    

    

    

    

    

 

    

    

    

    

    

    

  二、創新團隊建設單位情況 

  單位類別 

  高新技術企業□  中央企業□  自治區優勢骨干企業□  中小科技企業□   

  科研機構□      高等學校□  其它□ 

  單位基本情況陳述(300) 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

  創新團隊建設措施(200) 

    

    

    

    

    

    

    

    

                             

    

  三、團隊科技創新成效(3) 

  承擔各類科技項目(及經費) 

    

    

    

    

    

    

  發表學術論文 

    

  載登刊物(/P) 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

  培養和引進創新人才 

  培養人才:博士   人;碩士   人;本科   人;高級   人;中級   人; 

  引進人才:博士   人;碩士   人;高級   人;中級   人; 

  自主知識產權 

  外觀設計:申請       件,授權        

  適用新型:申請       件,授權        

  發明專利:申請       件,授權        

  獲獎情況 

    

    

    

    

  創新成果轉化 

  (產業化) 

  科技創新成果轉化及產業化簡述(數量及效益) 

    

    

    

    

    

    

  四、依托單位財務情況表 

  年研究開發經費(萬元)(近三年) 

  年研究開發經費占上年總銷售額的比例(%(近三年) 

  年技術性收入與新技術產品銷售收入的總和占上年總收入的比例 %(近三年) 

  第一年 

  第二年 

  第三年 

  第一年 

  第二年 

  第三年 

  第一年 

  第二年 

  第三年 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

  單位財務狀況 

  (近三年) 

  工業總產值(萬元) 

  銷售收入(萬元) 

  出口創匯(萬美元) 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

  交稅總額(萬元) 

  稅后利潤(萬元) 

  人均銷售收入(萬元) 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

  資產總額(萬元) 

  固定資產(萬元) 

  資產負債率(%  

    

    

    

    

    

    

    

    

    

  注:應用基礎研究類創新團隊可參照填寫 

  五、團隊研發成果數量統計表 

   

   

   

  承擔項目 

  發明專利 

  標準或技術規程 

  發表論文和專著 

  團隊研發成果帶來的經濟效益(萬元) 

  國家 

   

  自治 

  區級 

  申請 

  授權 

  國家 

  行業 

  地方 

  普通學術期刊 

  核心 

  期刊 

  專著 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

                                                         

    

    

    

    

    

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